正式开学虽然没多久，但各大公司的校招已经如火如荼了，这里有一份由BOSS直聘研究院发布的《2018应届生专业就业竞争力观察》供你参考，对于已就业的职场也是一份对比参照。

话不多说，先来看看2018年就业竞争力30强专业，嗯哼，你的专业是否上榜？

“新工科”专业整体就业竞争力靠前，智能科学尤其厉害

BOSS直聘研究院发布的就业竞争力三十强专业中，近半数为新工科专业，涉及计算机科学、电子通信、智能科学、生物医疗、材料、航空、能源等诸多领域。

目前，领先的互联网公司已经成为科研和人才培养的重要基地，计算机科学相关专业的人才需求和就业竞争力持续增长。2018年，计算机科学相关专业应届生的就业竞争力普遍较2017年同期增长10%及以上。

如果你是智能科学与技术相关专业的同学，那么你的就业机会将十分多样。智能科学是过去一年中就业竞争力增幅最快的专业，竞争力排名由2017年的30名开外跃居至第3位。

2018年，新工科专业应届生的期望薪酬普遍有所增长，这与新兴行业技术类职位薪酬回报率逐年增长有很大关系，其中计算机科学和电子类学科表现最为明显。

与新工科专业相比，经济类专业受传统金融机构发展减速、利润下滑等诸多因素影响，薪资涨幅放缓，和新工科专业毕业生之间的薪资回报率差距逐渐拉大。

水平还不错的应届生,想找技术研发类工作,起薪至少该谈到什么水平

BOSS直聘研究院数据显示，教育背景为计算机科学、电子类学科的应届生，有28%求职者期望月薪高于1万元，有7.5%期望月薪高于1.5万元。

今年15个应届生高薪专业中，绝大部分是技术相关，平均期望的起薪水平如下图所示。

如果你对自己的水平有自信，这可以作为你谈起薪的基准线。

哪些技术岗位需求大,企业要求掌握哪些技能

今年如下研发岗位的应届生需求量明显增长，集中在大数据和新兴编程语言领域。

Hadoop/Java/Golang/Swift/Ruby

对于应聘技术岗位的应届生，扎实的基础永远是雇主最为看重的，特别是数据结构和代码逻辑，基本功无论如何都要打好。

另外，越来越多的企业要求应届生至少掌握一项数据处理技能，即“代码+数据处理”的复合型技能要求。

要求最多的五种技能分别是：

SQL/Hive/Python/R语言/C+

看来不懂编程的人将来铁定是要寸步难行了，特别是占据榜首的信息安全专业不仅高薪，而且人才极度短缺，是各位小伙伴们华丽转身的不二之选！